یک مهندس SRE حسابایی کیست و چه وظایفی دارد؟
ما به دنبال یک مهندس ارشد SRE برای مدیریت و نگهداری زیرساخت یک پلتفرم داده‌محور در مقیاس کلان هستیم. زیرساخت ما ترکیبی از سرورهای فیزیکی و مجازی (بر بستر VMware یا Proxmox) است و از فناوری‌های توزیع‌شده برای ذخیره‌سازی و پردازش داده استفاده می‌کند.

مسئولیت‌های کلیدی

• زیرساخت ترکیبی فیزیکی و مجازی: نصب، راه‌اندازی و مدیریت صدها سرور فیزیکی و ماشین‌های مجازی بر بستر VMware یا Proxmox.
• زیرساخت به‌عنوان کد (IaC): طراحی و پیاده‌سازی زیرساخت با استفاده از Terraform برای خودکارسازی و مدیریت یکپارچه محیط‌های فیزیکی و مجازی.
• ذخیره‌سازی توزیع‌شده: استقرار، بهینه‌سازی و نگهداری HDFS، Ceph و Minio.
• دیتابیس‌های توزیع‌شده: مدیریت کلاسترهای HBase، StarRocks، ClickHouse و Cassandra.
• پایگاه‌های داده رابطه‌ای: پیاده‌سازی و نگهداری از دیتابیس‌های SQL با قابلیت دسترسی بالا (High Availability).
• زیرساخت‌های توزیع‌شده: نصب و عیب‌یابی کلاسترهای Kubernetes، Apache Spark، Kafka و Zookeeper.
• پایش و SLA: پیاده‌سازی سیستم‌های پایش (Prometheus، Grafana) و تضمین دستیابی به SLAهای تعیین‌شده.
• حل‌وفصل حوادث: مدیریت سانحه، تحلیل ریشه‌ای سانحه و شرکت در شیفت‌های کشیک (On-call).

مهارت‌های مورد نیاز

• حداقل 3 سال تجربه در نقش SRE یا مهندسی زیرساخت در محیط‌های تولیدی بزرگ.
• لینوکس و شبکه: تسلط کامل بر سیستم‌عامل لینوکس و مفاهیم شبکه.
• مجازی‌سازی: تجربه عملی قوی با VMware یا Proxmox برای مدیریت ماشین‌های مجازی در مقیاس.
• زیرساخت به‌عنوان کد: تسلط بر Terraform برای خودکارسازی و مدیریت زیرساخت.
• اتوماسیون: تجربه با ابزارهایی مانند Ansible برای پیکربندی و مدیریت سرورها.
• ذخیره‌سازی و دیتابیس: تسلط بر حداقل دو مورد از HDFS/Ceph/Minio و دو مورد از HBase/StarRocks/ClickHouse/Cassandra.
• زیرساخت: تجربه عملی با Kubernetes، Spark و Kafka.
• دسترسی بالا: تجربه پیاده‌سازی HA برای دیتابیس‌های رابطه‌ای.
• برنامه‌نویسی: تسلط بر Python یا Bash برای خودکارسازی.
• سیستم‌های توزیع‌شده: درک عمیق از معماری و چالش‌های سیستم‌های توزیع‌شده.
  
  
  البته این ویژگی‌های عمومی هم برای هر حسابایی، از نان شب واجب‌تر است:
  • توانایی حل مسئله: می‌توان گفت که هر داده و پروژه، یک مسئله جدید است که قبلاً ندیده‌ایم! به همین دلیل است که یک حسابایی می‌تواند به خوبی به مسائل جدید حمله کند تا آن‌ها را از پا دربیاورد.
  • دارای روحیه کار تیمی: در حسابا این «تیم» است که پروژه‌ها را انجام می‌دهد و نه «شخص» و نه حتی مجموعه‌ای از «شخص‌ها»! بنابراین توانایی کار کردن با یک تیم، یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های یک حسابایی است.
  • علاقه‌مند به یادگیری: در این زمینه هم مثل خیلی از حوزه‌های فناوری و دانش، ابزارها و دانش‌ها دائماً در حال تحول و پیشرفت هستند. به همین دلیل، علاقه به یادگیری فناوری‌های جدید یکی از توانایی‌های مهم یک حسابایی است که می‌خواهد همیشه با استانداردهای بالا کارهایش را انجام دهد.
  •  

پیوستن به حسابا، این مزیت‌ها را دارد:

• در حسابا مسائل پیچیده و چالش‌برانگیز زیادی داریم که در مسیر حل آن‌ها یادگیری زیادی در حوزه‌های فنی و علمی کسب می‌کنیم.
• ما اینجا مسائلی را حل می‌کنیم که برای کشورمان اثرگذار باشد.
• ساعات کاری‌ ما در حسابا منعطف هست تا بتونیم راحت‌تر زمان‌هامون رو برای کار تنظیم کنیم.
• توی شرکت صبحانه، ناهار و میان‌وعده داریم تا بتونیم راحت‌تر روی کارمون تمرکز کنیم.
• بیمه تکمیلی داریم تا اگر خدای نکرده کسالتی پیش اومد، بخشی از وظیفهٔ خودمون رو برای حل‌کردن مشکل انجام داده باشیم.
• اینجا دورهمی ماهانه داریم و هدایای مناسبتی مختلفی رو برای همکارامون در نظر می‌گیریم.
• پارکینگ اختصاصی هم داریم که دردسر پیدا کردن جاپارک توی این خیابان‌های شلوغ رو کم کنیم.

اگر احساس می‌کنید توی این مسیر می‌تونیم به هم کمک بدیم، ما توی حسابا مشتاقانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم.